漫湾分公司召开领导干部党风廉政建设学习暨工作座谈会
发布时间：2016-05-05 阅读数：59 来源：
漫湾分公司综合部 沈仕玲
4月20日晚19:30分，漫湾分公司于四楼会议室召开领导干部党风廉政建设学习暨工作座谈会，会议由分公司副总经理武齐林主持，各部门领导皆参加了此次会议。
会上，武齐林同志全面总结了分公司近两年来工作上存在的问题，并向大家分享了自己在日常工作中的一些管理经验和心得体会，指出了自己在管理工作中的失误和不足，同时也向各部门领导提出了几点要求：一是在公司实施“2016-2018产业发展规划”战略的开局之年，分公司各级领导干部必须加强学习，保证个人管理理念、管理水平及业务技能皆有所提升。二是在日常工作管理过程中，各部门领导要以团队为中心，在业务上，充分发挥部门职能作用，在工作交流中，需淡化部门意识，不断加强分公司的团队凝聚力。三是在管理方法上，除过程管理外，还需要注重工作的结果管理和标准管理。从分公司角度出发，制定出合理且行之有效的工作标准，并加强结果跟踪，不断提升领导干部工作执行力及解决问题的能力。
他强调，2016年，分公司提升管理技能主要表现在加强内部管理和加强工作现场管理两个方面。为贯彻落实这一项重点工作，分公司各级领导干部应明确公司发展方向，并结合分公司发展现状，不断创新思路，针对内控、精细化管理，提出自己合理的意见及建议，群策群力，力求分公司的发展迈上一个新的台阶。
接着，武齐林同志以此次工作座谈会为契机，就基层领导干部该如何加强内部管理，如何提升工作执行力等方面开展了党风廉政建设学习。学习内容涵盖了习近平总书记为“三不”干部治病系列讲话及“三严三实”专题教育精神。他指出，习近平总书记的系列讲话精神与公司“三支队伍”建设息息相关，领导干部应牢记习近平总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”二十四字方针，用“创新针”和“理论液”治疗“不善为”，以“学习剂”和“制度帖”消祛“不能为”，举“问责刀”和“教育钳”剜除“不作为”，不断通过自我提升，突破发展瓶颈。
古籍《中庸》有云：“博学之，审问之，慎思之、明辨之、笃行之”，简单的几句话，明确指出了人们在学习过程中所历经的变化。通达、广泛地学习，深入地追问，谨慎地思考，明确地判断，坚定地执行，这也是一个领导干部在管理过程中必不可少的环节。通过此次长达两个半小时的会议，大家在工作上有了更深层次的认识，纷纷表示，此次学习对自己的触动很大，在今后的工作中，更应以“学”为镜，充分发扬领导干部带头学习、带头自省、鼓舞干劲、慎思笃行的优良作风。
